המדריך השלם לתגמול הוני לעובדים ויזמים בישראל (2025) – חלק ה׳
מילון מושגים – כל מה שצריך לדעת בלי גוגל תחום התגמול ההוני והמיסוי שלו רווי במונחים מקצועיים שלעיתים נשמעים כמו שפה זרה. פרק זה יספק לך מילון מונחים מקיף וברור, שיעזור לך להבין את המושגים המרכזיים ללא צורך בחיפושים נוספים. Vesting (הבשלה): התהליך בו הזכויות בתגמול הוני הופכות להיות של העובד בפועל, לאחר עמידה בתנאים […]
המדריך השלם לתגמול הוני לעובדים ויזמים בישראל (2025) – חלק ד׳
דילול, Reverse Vesting ואיך האחוז שלך נשחק בלי ששמת לב כמעט כל יזם חושב שיש לו "2% מהחברה", ומסתמך על המספר הזה כעל עובדה מוגמרת. אך בפועל, במציאות הדינמית של חברות סטארט-אפ וצמיחה, המספר הזה עלול להישחק משמעותית. אחרי כמה סבבי גיוס הון, הרחבות של תוכניות אופציות לעובדים (ESOP), ומימושים של ניירות ערך שונים – […]
המדריך השלם לתגמול הוני לעובדים ויזמים בישראל (2025) – חלק ג׳
איך בונים תוכנית תגמול חכמה (ולא כזו שתתפוצץ באקזיט) תוכנית תגמול הוני חכמה היא הרבה מעבר למסמך גנרי. זוהי אסטרטגיה עסקית ומשפטית מורכבת, שחייבת להיות מותאמת באופן אישי לתרבות הארגונית, לשלב החיים הנוכחי של החברה, ולמטרות הספציפיות של המייסדים, ההנהלה והעובדים. תוכנית כזו צריכה להיות גמישה מספיק כדי להתמודד עם שינויים עתידיים, אך יחד עם […]
המדריך השלם לתגמול הוני לעובדים ויזמים בישראל (2025) – חלק ב׳
סעיף 102: המנגנון שיכול להציל או לשרוף לך את הכסף בישראל, אם אתה עובד או נושא משרה בחברה, כמעט כל תגמול הוני שיינתן לך יעשה דרך סעיף 102 לפקודת מס הכנסה. סעיף זה הוא אבן יסוד בחקיקת המס הישראלית, ונועד לעודד חברות לשתף את עובדיהן בהצלחה ורווחי החברה, תוך מתן מסלול מס מופחת ודחיית אירוע […]
המדריך השלם לתגמול הוני לעובדים ויזמים בישראל (2025) – חלק א׳
מבוא – מדוע תגמול הוני זה לא רק ״בונוס״ תגמול הוני הוא כבר מזמן לא מונח ששמור רק למייסדים או לדירקטורים. הוא הפך למרכיב קריטי בתגמול עובדים, ובמיוחד בהייטק הישראלי, זהו הכלי שאמור להבטיח לעובד חלק מההצלחה ומהרווחה של החברה. אך בפועל, המציאות עבור רוב האנשים שונה: במערכת המס בישראל, שהיא דינמית ומשתנה תדיר, חוקי […]